O projektu "Tim"

Cilj projekta "Tim" je izrada modernog i evropskim standardima prilagođenog priručnika za mala i srednja preduzeća u Bosni i Hercegovini pod nazivom "Praktični vodič kroz upravljanje ljudskim potencijalima".

Kompanije koje žele da napreduju sve više shvaćaju da su razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima ključni faktor uspjeha. Uposlenici predstavljaju intelektualni kapital od kojega zavisi konkurentnost firme i u krajnjoj liniji, profitabilnost njenog poslovanja. Kako biznis postaje kompleksniji tako i funkcija upravljanja ljudskim potencijalima postaje sve važnija.

Shvaćanjem da ljudski kapital predstavlja glavni izvor konkurentske sposobnosti preduzeća u tržišnom nadmetanju, zaposlenici, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo postaju ili bi trebali postati središtem pažnje menadžmenta ljudskih potencijala. Jedini resurs poduzeća koji odlučuje koristiti svoje potencijale ili ne, jeste ljudski resurs. Poznavajući potrebe, motive i želje svakog zaposlenika moguće je motiviranjem aktivirati njegove potencijale kako bi doprinosio napretku i samoj konkurentnosti organizacije u kojoj djeluje. Te bi činjenice trebale potaknuti uprave poduzeća da osnivaju odjele za upravljanje ljudskim potencijalima i uključuju menadžere ljudskih potencijala u donošenje strateških odluka.

Priručnik je izradio proMENTE socijalna istraživanja u saradnji sa Privrednom/Gospodarskom komorom Federacije Bosne i Hercegovine i Privrednom komorom Republike Srpske uz finansijsku podršku UK Government-a.

Više o samome Priručniku, možete pogledati ovdje.