Projekt "Tim"

Poštovani!

Ovom prilikom Vas želimo obavijestiti o projektu "Tim". Projekat "Tim" ima za cilj izradu modernog i evropskim standardima prilagođenog priručnika za razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim preduzećima u Bosni i Hercegovini.

Ljudski potencijali

Kompanije koje žele da napreduju sve više shvaćaju da su razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima ključni faktor uspjeha. Uposlenici predstavljaju intelektualni kapital od kojega zavisi konkurentnost firme i u krajnjoj liniji, profitabilnost njenog poslovanja. Kako biznis postaje kompleksniji tako i funkcija upravljanja ljudskim potencijalima postaje sve važnija.

Važnost ljudskih potencijala

Shvaćanjem da ljudski kapital predstavlja glavni izvor konkurentske sposobnosti preduzeća u tržišnom nadmetanju, zaposlenici, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo postaju ili bi trebali postati središtem pažnje menadžmenta ljudskih potencijala. Jedini resurs poduzeća koji odlučuje koristiti svoje potencijale ili ne, jest ljudski resurs. Poznavajući potrebe, motive i želje svakog zaposlenika moguće je motiviranjem aktivirati njegove potencijale kako bi doprinosio napretku i samoj konkurentnosti organizacije u kojoj djeluje. Te bi činjenice trebale potaknuti uprave poduzeća da osnivaju odjele za upravljanje ljudskim potencijalima i uključuju menadžere ljudskih potencijala u donošenje strateških odluka.